这部分我们介绍如何填充“现实职业容器”,这个相对需要自我剖析的“理想职业容器”来说容易理解和易于实操一些。

“现实容器”主要就是关注“可能的事情”。填充“现实容器”时要特别注意,它展现的不应该仅仅是你对当下这一刻现实的感知。

比如曾经的球星贝克汉姆,第一次去曼联试训的时候,他只能颠球十几下。那如果是那一刻他填写“现实容器”,可能足球⚽️就是被排除在外的。而事实上,贝克汉姆一周后再次试训,他颠球已经可以上千了。

所以剖析“可能的事情”的时候,主要看两方面:职业场景自我潜能。一个职业选项要能够进入“现实容器”,你的自我潜能必须要和在这个职业场景取得成功的客观要求相匹配。


关于职业场景

职业分很多种,比如有些是有可预见路径的,只要你够聪明努力,就会达到成功稳定的目标,比如学医、会计、法律、教育等,这些作者先称为传统职业。

也有不那么传统的职业,比如艺术、创业、政治等,这些职业的成功和稳定不是必然的结果,除了靠天赋靠才华还要靠运气,甚至是多者结合。有个常见的观念,说的是在非传统职业中做的好的人,都会遇到一个“大机遇”,就好像中了刮刮卡一样。但大部分的人在职业选择这个事情上,是不愿意寄希望于刮刮卡的。

当一个学生,看到一个资深的会计工作的时候,他会告诉自己:“总有一天我也会成为这样一个资深会计,我只需要努力工作3-5年就好了。”
当一个年轻的艺术家或者创业者或者软件工程师,看着它们各自领域的资深人士的时候,他们想到的却是:“看啊,他多么的有才华,我和他差的太远了”,并且因此陷入绝望。

所以分析“现实容器”里职业的可能性,要经历严格的审视流程。因为你可能会发现许多“不可能”的观念,也许是父母/朋友/老师灌输给你的,或者可能是一个常见的大众观念,又或者是一个被反复引用的数据。这些常规认知,都没有经过你自己的验证,却已被当成真理。

今天世界变化太快了,如果思维还保留着过去的调性,把旧经验认知当作真理来看待,其实是抹杀了很多可能性的。正因大部分人仍然用旧认知来指导行动,如果你能够拼凑出一个足够准确的职业场景,就已经比大部分人多了很多优势。


那怎么做呢?

首先,写一个针对自己的宽泛的职业场景画像(即个人在当今社会中能获得所有的工作集合)。比如作者形容自己是“各种写关于各种话题的8000-40000字长文的作者,顺便还会画点画。”

你也可以试着写一写,完成后看,在这样的描述下,当下社会有适合我的工作吗?如果有,看下一段;如果你想从事的职业在目前市场上看不到,或许你可以创造一个出来,当然这个相对有挑战。

今天的职业场景成千上万种。每一个职业都会有职业路径,就像桌游一样。常规的书架上,只有很少桌游有游戏说明书;另外即使是有说明书的桌游,也只是在告诉你这款桌游过去的规则。但也许这桌游的玩法可能已经变了,有了新技巧、新机会和新漏洞。

想要对一个职业路径做出准确的评测,理解这条路径适合具备怎样优势劣势的人,就需要对这个职业现在的桌游规则有清楚的了解。

打个比方来说,你想通过对自己身高和力量的理解,来评估自己做一个职业篮球手是否合适。但是万一篮球这个游戏,不再是在现有的篮球场地比赛,而是在一个足球场那么大的球场来比赛,球场上有十个篮筐,每个都和一辆车那么大,那“篮球”这个游戏,对于身高和力量的要求,可能就远没有对速度的要求那么高了。

对看了这篇文章的你来说,这很有价值。因为这个世界上可能存在着几十条适合你的优质职业路径,但每条路径上的人,可能还在按照过时的规则在竞争。光是了解职业路径的新游戏规则,并且按最新的规则玩,就比那部分人领先了。


关于自我潜能

对于评估“自我潜能”,人们常犯的一些错误是:

  • 把高估天分天赋,低估技能熟练度;
  • 用过时的规则来评估自己的长处;
  • 没有办法通过最新的规则来确认什么长处是真正适合新规则的;

所以评估自我成功概率的时候,准确的问题应该是: 在足够的时间之后,你能不能进步到可以达成这条职业路径上你自己对于成功的定义?


我们把这条“进步到可以成功”的路程看成一道行程问题。行程的开始,是你现在的状态(点A),终点是你自己对于成功的定义,用星星来标注。

如果你是个计算机专业的毕业生,你的职业目标是成为一个中游水平的谷歌工程师,你的距离大概是这样:

而如果你从没有做过计算机相关的工作,而你的职业目标是做一个谷歌的顶尖工程师,你要走的距离就远了:

如果你的目标是建立下一个谷歌,那这条路就要远好多好多了:

那么怎样算出摘到星星的机会呢?非常简单:距离 = 速度 x 时间

对于职业场景来说,公式可以改成:进度 = 步伐 x 坚持


步伐

即你能在这份职业的游戏规则上多快的提高。影响它的因素主要是思维方式、底层能力、专业精神、天赋等等。

坚持

即你愿意用来追逐那颗星星的时间。这里说的是长期的坚持,而不是每天好好上班这种。坚持比步伐要简单,花在追逐一颗星星的时间越长,就离星星越近。一辆30迈的车开十分钟,就是没有一辆10迈的车开两个小时走得远。

一个只愿意为了自己梦想职业付出三年的时间然后就要返回保底工作的人,其实就是在放弃自己真的获得这个梦想职业的机会。无论你多么厉害,如果你在努力两三年后没有突破就决定放弃,你是不太可能成功的。几年的时间,是不够走完摘取最亮的星星做需要经过的漫长旅程的,不管你的步伐迈的多大。

真实的优势劣势

最后再来看一下“优势劣势”这个概念。当我们列下自己的优势时,通常是在列我们已经具备技能的领域。但是真正的优势不应该是我们的技能,而应该是那些决定我们步伐和坚持的特质。

比如常见的优势有:创造性、谦卑、专注、耐心等;
比如常见的劣势有:固执、思维僵化、拖延、急功近利等;

更重要的是,这所有的特质,不应该按照它们现在这个瞬间的情况来讨论,而是要依据你能对每个特质所具有的潜能来思考。

如果我把一个篮球给第一次见到篮球的迈克尔.乔丹,他肯定打得很烂。但是说篮球是乔丹的“弱点”,就是个非常错误的判断。你应该要看他开始打篮球之后几周的进步,分析他的进步曲线。

最后,填满“现实容器”

所以你的“现实容器”,应该包含一些“花一辈子功夫提高后,你能够获得自己定义的成功的所有职业”。这会是一个非常长的名单,能排除的可能只有那些用最大的步伐和最久的坚持都远够不到的职业(比如成为博尔特那样的百米奥运冠军)。

哪怕这样的名单很多不实用,但换个方向思考,如果你真的能全心全意的完全开发自己,自己居然能有如此多的选择,这本身不就是件挺酷的事情吗?

只是为了效率起见,我们还是只考虑那些最后会落入你的“选项池”(也就是“理想容器”和“现实容器”重叠部分)的选项吧。要达成这样的效果,我们需要评估一下下面这些因素:

  • 职业场景:评估世界上现有的职业场景,包括已经存在的和可以被创造出来的。
  • 游戏:对于任何有点意思的职业,思考一下这个职业现在的游戏规则是怎样的;游戏参与方、别人最近是怎么获得成功的、最新的法则、最新的被人利用的漏洞等等。
  • 起点:对于那些有意思的路径,用你现有的技能、资源、相关人脉,来评估一下自己的起点。
  • 成功点:想一下每一条路上的星星所处的位置。问问你自己,想要获得职业成功,你所要在这条职业路径上获得的最少程度的成功是多远之外。
  • 步伐:做一个自己在不同的职业游戏中的进步步伐的初步预估。这个预估应该取决于你的长处,和你对于这些长处的改进空间(也就是你的加速度)。
  • 坚持:评估一下你对于每一条路线愿意投入的时间。

剩下的就是小学数学题了。把你选择的每一条职业路径画成一条线,你在上面画上起点A和终点星星。这样你会得到一段一段的距离。然后计算每一段距离你能迈出的步伐和付出的坚持。如果步伐和付出的乘积能超过每一段距离的长度,那这条线所代表的职业就可以进入你的“现实容器”。

这个填充过程,会把一些过于乐观的人变得更脚踏实地。同时对于大多数人来说,这个过程会让他们意识到,他们比自己原本想的有更多的选择,会让他们更有力量,更敢于选择前面的方向。

特别说明:

有人会说:“可能摘到了自己那颗星星,但是仍然觉得自己不够成功。”这种说法曲解了“星星”的意思。“星星”不是对于某样特定技能的掌握程度,好比写代码的能力或者演技或者商业能力,星星代表着全盘游戏的成功。

在传统职业里,这盘游戏是比较简单明了的。如果你想做一个顶尖的外科医生,你就要非常擅长做外科手术,然后你就能摘到自己的星星,达到职业的成功。但是那些非传统职业的游戏往往有更多的因素参与其中。

比如获得“成为电影明星”这个星星,不只是说演技,而是说要在“电影明星”这个全盘游戏上获得突破。演技只是这其中的一部分,你还需要能在有资源的人面前露脸的勇气,非常强大的乐观心态,以及长期的拼命坚持等等。当你在这所有方面都做的够好的时候,你成为一线电影明星的概率就会变得挺高。

常规认知往往不懂非传统职业是怎么运作的,它只会教你一种狭隘的角度:天分和努力。在那些有着更复杂游戏规则的职业路径面前,常规认知就束手无措,然后把剩下的东西叫做“运气”。对常规认知来说,它会错误的认为成为一个电影明星需要的是一点天分和大量的运气。

待续……插图来自:https://www.frazierview.com


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